01/10/2019
O trabalhador, desde o governo Temer vem perdendo seus direitos e aos poucos vão acabar com a CLT, por outro lado todos os sindicatos perderam a capacidade de mobilização com o fim da Contribuição Sindical, também conhecido como imposto sindical.
A maioria dos sindicatos com categoria pequena passou a ter dificuldades financeiras para manter o funcionamento dos mesmos.
Com o SEANOR foi pior, nem a contribuição assistencial ou negocial aprovada no ultimo acordo somente uma minoria recolheu.
Com este quadro o SEANOR teve que encerrar os contratos de trabalho de todos os funcionários, encerrar as atividades da Colônia de férias, fechar a subsede em Araçatuba, mas os compromissos assumidos foram vencendo e o SEANOR quitando até o limite do esgotamento da reserva financeira.
Para somar a todos esse problemas, o Cartório competente se recusou a registrar a nova diretoria que estaria disposta a continuar mantendo as atividades do sindicato.
Com o fim do mandato da ultima diretoria não restou outra saída a não ser o encerramento das atividades do SEANOR, para tanto este que vos fala ingressou na justiça pedindo liminar para administração provisória do SEANOR, o que foi concedido.
Por conta do desinteresse de grande parte da categoria e esta não é uma característica única, pois outros sindicatos estão passando por este mesmo processo de encerramento por conta da falta de receita.
Agradeço a todos que nos apoiaram, ainda que isoladamente, mantendo a sobrevivência do SEANOR, até hoje.
Já enxergando o resultado de hoje, no ano passado fechamos um acordo coletivo com validade de 02 anos, portanto até 2020 o acordado está garantido, após esse prazo as negociações terão que ser diretas com o empregador, cartório por cartório.
Triste por perdermos muitos direitos trabalhistas e lamentavelmente vem mais por aí, me despeço de todos aqueles que acreditaram em nosso trabalho.
São Paulo, 30 de setembro de 2019.
José Luiz de Castro Silva.
Administrador provisório.
Fonte: INR Publicações
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