ANOREG/BR: Cartórios do Brasil ganham modelo nacional de uniforme com identidade institucional e propósito social.

Em mais uma ação estratégica voltada ao fortalecimento da atividade extrajudicial, a ANOREG/BR anuncia o lançamento oficial dos uniformes nacionais dos Cartórios do Brasil. A iniciativa, que une identidade visual, valorização profissional e responsabilidade social, foi pensada para atender serventias de todas as naturezas, especialmente aquelas que concentram múltiplas atribuições.

Com a criação de dois modelos, uma camisa polo de estilo esportivo e uma camisa social com corte tradicional, a proposta visa padronizar a apresentação das equipes, promovendo mais unidade, reconhecimento e profissionalismo no atendimento à população. Ambas as versões estarão disponíveis em quatro cores neutras e sofisticadas: azul, branco, cinza e nude. As opções foram pensadas para atender aos mais diversos perfis de serventias, adaptando-se com facilidade às rotinas de trabalho.

“O lançamento do uniforme nacional dos Cartórios é mais um passo na construção de uma identidade extrajudicial forte e respeitada. Trata-se de uma ação simples, mas com alto poder simbólico e institucional”, destaca Rogério Bacellar, presidente da ANOREG/BR.

Embora o uso do uniforme seja facultativo, a entidade recomenda fortemente sua adoção por parte das serventias que desejam reforçar sua imagem pública e investir na padronização da equipe. A adesão pode ser feita de forma imediata, com confecção local pelos próprios Cartórios.

Uma iniciativa com impacto social

Além de reforçar a identidade da classe, a iniciativa também carrega um importante componente de responsabilidade social. A médio prazo, a confecção dos uniformes será realizada por mulheres do Marajó em processo de capacitação profissional por meio do projeto ELLAS, promovido pela ANOREG/BR e todos os Institutos Membros. O projeto também prevê a produção de fraldas e absorventes descartáveis, em uma ação que busca promover autonomia financeira, dignidade e inclusão produtiva para mulheres em situação de vulnerabilidade.

“Estamos falando de uma ação que fortalece não apenas a imagem institucional dos Cartórios, mas também oferece oportunidades reais para que mulheres saiam do ciclo de violência e construam um novo futuro para si e suas famílias”, reforça Bacellar.

Os modelos dos uniformes, com a logo institucional “Cartórios do Brasil”, já estão disponíveis para visualização e eventual adesão. A iniciativa marca mais um compromisso da ANOREG/BR com a valorização da atividade notarial e registral, promovendo união, representatividade e transformação social.

Para conhecer os modelos, clique aqui e acesse a apresentação dos uniformes.

AssCom ANOREG/BR

Fonte: ANOREG/BR.

Publicação: Portal do RI (Registro de Imóveis) | O Portal das informações notariais, registrais e imobiliárias!

Para acompanhar as notícias do Portal do RI, siga-nos no twitter, curta a nossa página no facebook e/ou assine nosso boletim eletrônico (newsletter), diário e gratuito.


ANOREG/SP: Certificação GPTW: inscreva-se para receber a certificação de “Melhores Cartórios para Trabalhar no Brasil”.

A Confederação Nacional de Notários e Registradores (CNR) e o Great Place To Work (GPTW) se uniram para ranquear os Melhores Cartórios para Trabalhar no Brasil!

A iniciativa tem como objetivo fomentar o setor, alinhada ao propósito de pessoas no centro dos negócios, e incentivando que esses estabelecimentos tornem seus ambientes de trabalho ótimos lugares para todas as pessoas.

Como participar e conquistar a certificação?

Para concorrer ao título de “Melhor Cartório para Trabalhar”, seu cartório precisa atender a alguns requisitos simples:

  • Número de Funcionários: Cartórios com dez ou mais funcionários podem se inscrever.
  • Inscrição: Acesse o site oficial do GPTW: www.gptw.com.br e faça sua inscrição.
  • Pesquisa de Clima: Seus colaboradores responderão a uma pesquisa sigilosa online, também pelo site do GPTW, avaliando diversos aspectos do ambiente de trabalho.
  • Certificação: Para obter a certificação GPTW, o cartório deve alcançar um mínimo de 70% de satisfação na pesquisa.

Haverá ainda um incentivo e certificação especial para os cartórios que, mesmo não possuindo o mínimo de dez funcionários, se destacarem em suas práticas de gestão de pessoas.

Esta é a sua chance de colocar seu cartório em destaque e mostrar ao Brasil o valor do seu time!

Não perca tempo! As inscrições já estão abertas!

Clique aqui e faça já a sua!

Fonte: ANOREG/SP.

Publicação: Portal do RI (Registro de Imóveis) | O Portal das informações notariais, registrais e imobiliárias!

Para acompanhar as notícias do Portal do RI, siga-nos no twitter, curta a nossa página no facebook e/ou assine nosso boletim eletrônico (newsletter), diário e gratuito.


COMUNICADO CG Nº 481/2025 – A partir de 01/07/2025 deverão ser prestadas ao CNJ as informações semestrais sobre arrecadação e produtividade referentes ao 1º semestre de 2025.

COMUNICADO CG Nº 481/2025

Espécie: COMUNICADO
Número: 481/2025

COMUNICADO CG Nº 481/2025

PROCESSO CG Nº 2007/4951 – SÃO PAULO – CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA DO ESTADO DE SÃO PAULO

A Corregedoria Geral da Justiça ALERTA aos Responsáveis pelas Unidades dos Serviços Extrajudiciais do Estado de São Paulo que a partir de 01/07/2025 deverão ser prestadas ao Egrégio Conselho Nacional de Justiça as informações semestrais sobre arrecadação e produtividade referentes ao 1º semestre de 2025, pelo endereço eletrônico: www.cnj.jus.br/corporativo, encerrando-se o prazo em 15/07/2025. Eventuais dúvidas, apenas quanto ao fornecimento de usuário e senha de acesso, poderão ser encaminhadas ao e-mail dicoge3.1cadastro@tjsp.jus.br. Ficam, por fim, cientificados de que a ausência dos lançamentos pertinentes importará em apuração disciplinar.

Fonte: DJE/SE 26.06.2025.

Publicação: Portal do RI (Registro de Imóveis) | O Portal das informações notariais, registrais e imobiliárias!

Para acompanhar as notícias do Portal do RI, siga-nos no twitter, curta a nossa página no facebook e/ou assine nosso boletim eletrônico (newsletter), diário e gratuito.